Projektreihe „SpriSourcen“
Umwelt- und Klimaschutz ist in aller Munde – und mittlerweile dürfte auch die/der Letzte begriffen haben, dass ein Leben ohne Rücksicht auf unsere Natur und Umwelt verantwortungslos ist.
Doch wie können wir unsere Vorsätze im Alltag umsetzen? In unserer Projektreihe „SpriSourcen“ machen wir uns Gedanken über kleine Veränderungen, mit denen wir bei Sprinkenhof einen Beitrag für den Umweltschutz leisten können.
Papierspender
- Im Rahmen der Fortbildung „EnergyScouts“ haben wir einen Weg entwickelt, den Papierverbrauch beim Toilettengang zu minimieren. Bis jetzt waren Papierspender im Einsatz, die eine gemäßigte und kontrollierte Entnahme von Papier schwermachte, sodass viel ungenutztes Papier im Müll landete.
- Durch die neuen Papierspender spart das Unternehmen circa 9.200 € pro Jahr und der Papierverbrauch wurde deutlich reduziert.
Kaffeedosen
- Ziel ist es, die vielen kleinen Kaffeetüten aus Plastik, die wir bisher genutzt haben, abzuschaffen.
- Die neuen Kaffeedosen bieten uns die Möglichkeit, den Kaffee in größeren Einheiten zu bestellen, den Plastikverbrauch zu minimieren und bei Sprinkenhof einen weiteren kleinen Schritt in Richtung Nachhaltigkeit zu gehen!
Energy-Blog
- Um einen besseren Einblick in unsere Arbeit zu bieten, schreiben wir in regelmäßigen Abständen an einem Blog, der im Sprinkenhof Intranet veröffentlicht wird und so für alle Mitarbeiter*innen des Unternehmens abrufbar ist.
- Inhalt des Blogs sind nicht die momentanen Tätigkeiten unseres Teams, sondern auch aktuelle Beiträge zum Thema Nachhaltigkeit.
Lunchboxen
- Take-away-Mittagessen ohne schlechtes Gewissen: Normalerweise verursacht jede Pasta zum Mitnehmen vermeidbaren Plastikmüll. Daher hatten wir bei Sprinkenhof die Idee, einfach wiederverwendbare Lunchboxen für alle anzuschaffen.
- Das Prinzip ist ganz einfach: Alle Mitarbeiter*innen können sich völlig unkompliziert eine Box in einer unserer Küchen ausleihen, mit dem bestellten Mittagessen befüllen lassen und ihren Lunch genießen. Danach ab in die Spülmaschine mit der Box – und es ist kein Abfall entstanden!
Weiteres Engagement
Ob die Mitgestaltung von Azubi-Bewerbungsgesprächen, Teilnahme an externen Lehrgängen oder der Austausch über sowie die Mitentwicklung von internen Veranstaltungen – wir sind bei vielen Aktivitäten von Sprinkenhof aktiv dabei.
Auswahl der neuen Azubis
Als Bewerber*in für einen Ausbildungsplatz muss man mindestens zwei Gespräche führen. Das erste findet mit den Ausbildern statt, das zweite mit den Auszubildenden des zweiten Lehrjahrs. Beim zweiten Gespräch ist die Atmosphäre entspannter, sodass Bewerber*innen ohne Druck sprechen können. Dies ist ein guter Weg, um herauszufinden, ob die „Chemie“ stimmt und die Bewerber*innen gut ins Azubi-Team passen.
Energie-Scouts
Alle Azubis bei Sprinkenhof können an einem „Energie-Scouts“-Lehrgang der Handelskammer Hamburg teilnehmen, um sich im Bereich Energieeffizienz qualifizieren zu lassen und anschließend im Unternehmen nach Energieeinsparungspotenzialen suchen zu dürfen. Mehr Infos dazu hier.
Girls'Day und Boys'Day
Einmal im Jahr organisieren wir Auszubildende den Girls’Day und Boys’Day. Zu dieser Veranstaltung versuchen wir, mit interessanten Aktionen unter Mitwirkung der Geschäftsführung anderen jungen Menschen zu zeigen, wofür unser Unternehmen steht und was es alles bewirkt.