Die Ausbildungsvergütung orientiert sich am Tarifvertrag. Das Gehalt wird zu Beginn jedes Jahres erhöht.
Die verschiedenen Gehaltsgruppen des TV-AVH können in der aktuellen Entgelttabelle im Internet eingesehen werden.
Jeder Auszubildende hat das Recht auf 30 Tage Urlaub im Jahr.
Zum Anfang der Ausbildung bekommen die neuen Azubis einen Paten zugeteilt. Meist sind dies die Auszubildenden aus dem dritten Lehrjahr, welche dir dann Tipps und Tricks geben können.
Die Ausbildung zielt darauf ab, dass du jede Abteilung einmal durchläufst. Da es sich um eine kaufmännische Ausbildung handelt, stehen die dementsprechenden Abteilungen natürlich im Fokus. Dort wirst du mehr Zeit verbringen als beispielsweise in den technischen Abteilungen. Aber dir werden auch kleinere Abteilungen wie die Rechtsabteilung oder der Einkauf vorgestellt.
Schon vor Corona gab es die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und durch die Pandemie wurde diese Möglichkeit zeitweise zur Pflicht. In dieser Phase wurden alle Mitarbeiter mit einem Laptop und einem zusätzlichen Bildschirm ausgestattet. Heute kann jede*r selbst entscheiden, ob sie/er lieber von zu Hause aus oder im Büro arbeiten möchte.
Wir arbeiten nach einem Gleitzeit-Modell. Das heißt, dass sich jede*r Mitarbeiter*in ihre/seine Arbeitszeiten selbstständig einteilen kann.